云南楚雄社保基数14700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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社保基数14700元：
- 个人每月需缴纳约1176元（养老保险400元、医疗保险100元、失业保险50元、工伤保险和生育保险约45元）。
- 企业每月需承担约3218元（养老保险800元、医疗保险400元、失业保险35元、工伤保险和生育保险约45元）。
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社保基数5000元：
- 个人每月需缴纳约412元（养老保险400元、医疗保险100元、失业保险17.5元、工伤保险和生育保险约45元）。
- 企业每月需承担约1033元（养老保险800元、医疗保险400元、失业保险35元、工伤保险和生育保险约45元）。
缴费比例差异
- 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为20%。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为10%。
- 失业保险：个人缴费比例通常在0.2%-0.5%之间，企业缴费比例约为0.7%。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
缴费基数适用范围
- 社保基数14700元通常适用于工资高于当地平均工资300%的情况，即超过26400元的部分。
- 社保基数5000元则可能属于中等收入水平档位，具体金额需结合个人工资与当地平均工资对比确定。
楚雄市2025年社保缴费基数已明确，上限为26400元，下限为5280元。
总而言之，社保基数的高低会直接影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到职工未来的养老金待遇和医保报销额度。了解并合理选择社保基数对职工来说非常重要。
