云南临沧社保基数8900元和5000元的主要区别体现在缴纳费用和未来享受的社保待遇上，具体如下：
缴纳费用的区别
- 养老保险：
- 社保基数8900元：个人每月需缴纳8900×8%=712元，单位每月需缴纳8900×20%=1780元。
- 社保基数5000元：个人每月需缴纳5000×8%=400元，单位每月需缴纳5000×16%-22%=800-1100元。
- 医疗保险：
- 社保基数8900元：个人每月需缴纳8900×2%=178元，单位每月需缴纳8900×7%=623元。
- 社保基数5000元：个人每月需缴纳5000×2%=100元，单位每月需缴纳5000×8.5%=425元。
- 失业保险：
- 社保基数8900元：个人每月需缴纳8900×0.2%=17.8元，单位每月需缴纳8900×1%=89元。
- 社保基数5000元：个人每月需缴纳5000×0.3%=15元，单位每月需缴纳5000×0.7%=35元。
- 工伤保险和生育保险：
- 社保基数8900元：工伤保险约0.5%（约25元），生育保险约0.9%（约45元）。
- 社保基数5000元：工伤保险约0.5%（约25元），生育保险约0.9%（约45元）。
社保待遇的区别
- 养老金：
- 社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。因为养老金的计算公式中包含社保基数，所以社保基数8900的职工在退休后领取的养老金会比社保基数5000的职工多。
- 医疗保险：
- 社保基数越高，医疗保险个人账户的划入金额也越多。这部分钱可以用于支付门诊费用、药品费用等。
- 其他社保待遇：
- 社保基数还会影响到其他社保待遇，如生育保险、工伤保险等。但具体影响因地区和政策而异。
在选择社保基数时，个人和单位应根据自身的经济状况和对未来社保待遇的需求进行综合考虑。
