是的，男方缴纳生育险的情况下，妻子在特定条件下可享受生育医疗费用报销、一次性生育补贴等福利，但需满足社保连续缴纳时限、符合计划生育政策、妻子未参保等核心条件。以下是具体说明：
一、可享受的补贴类型
- 生育医疗费用报销：覆盖产前检查、分娩住院等费用，部分地区按比例报销（如50%-70%），或定额补贴（如3000-5000元）。
- 一次性生育补助金：部分省市对男职工未就业配偶发放固定金额补贴（如2000-4000元），需提供配偶失业证明。
- 陪产假津贴：男方享受7-15天带薪陪产假，津贴按单位平均工资或社保缴费基数发放。
二、申请条件与限制
- 社保缴纳要求：男方需在生育前连续缴纳生育险满6-12个月（各地差异大，如上海需12个月，广州需1个月）。
- 计划生育合规：需提供准生证或生育登记证明，超生、未婚生育等情况无法申请。
- 配偶无参保：仅限妻子未参加城乡居民医保或职工生育险的情形，若女方有保险则优先使用其账户。
三、办理流程与材料
- 材料准备：男方身份证、结婚证、配偶失业证明、医院费用清单、出生医学证明、银行卡等。
- 申请步骤：
- 向用人单位或社保经办机构提交材料；
- 审核通过后，补贴直接打入男方账户或配偶指定账户；
- 审核周期通常为20-30个工作日。
提示：各地政策差异较大（如北京无一次性补贴，仅报销医疗费；浙江部分地区补贴可达4000元），建议提前咨询当地社保局（电话12333），并在分娩后1年内及时办理，避免过期失效。
