根据最新政策，未婚生育女性可以领取生育津贴，具体调整如下：

一、政策调整核心

1. 领取条件放宽

   只需满足生育保险缴费责任，无需提供结婚证等材料。国家医保局明确表示，生育津贴享受与婚姻状态无关，遵循“权利与义务对等”原则。

2. 覆盖范围扩大

   包括未婚已育女性、灵活就业人员等群体。例如，四川省自2023年2月起取消生育登记时对结婚状态和生育数量的限制。

二、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为基准，包含生育津贴部分。

2. 津贴金额

   • 基础产假（98天） ：按单位平均工资计算，例如5000元/月则津贴为5000÷30×98≈16333元。

   • 符合地方规定生育的产假 ：如安徽省允许的158天产假，津贴为5000÷30×158≈26333元。

三、注意事项

1. 地方差异 ：部分省份（如安徽）对符合特定生育规定的未婚生育可享受更长的产假及津贴，但未婚生育无法获得额外假期（如剖腹产/难产增加的60天）。

2. 时效性 ：政策可能随地方调整，建议生育前咨询当地医保部门确认具体要求。

四、法律依据

依据《社会保险法》及国家卫健委《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，未婚生育女性依法享有生育保险待遇。