乐山生育津贴的领取金额由以下因素决定，具体如下：
一、计算基数
生育津贴以 用人单位上年度职工月平均工资 为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
例如：某单位上年度月平均工资5500元，产假158天，则津贴约为28,966.67元。
二、计发天数标准
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顺产/难产/多胞胎
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顺产：3个月
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难产/剖宫产：3.5个月
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每多生育1个婴儿，增加0.5个月
（与2022年政策一致）
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流产/引产
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妊娠3个月以上流产：1.5个月
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妊娠3个月以内流产：1个月
（与2022年政策一致）
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三、注意事项
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基数选择 ：以参保前12个月缴费工资的平均值为准，若个人工资低于单位平均工资，仍按单位标准计算。
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津贴发放 ：由单位代发，产假期间工资福利照发。
四、示例计算
假设某女职工产假158天，单位上年度月平均工资5500元，则： $$ \text{津贴} = \frac{5500}{30} \times 158 \approx 28,966.67 \text{元} $$
（与2025年最新政策一致）。
总结 ：乐山生育津贴金额由单位上年度月平均工资和产假天数共同决定，具体金额需结合个人缴费基数和生育类型计算。
