云南丽江社保基数17900元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 17900元基数：个人缴纳8%，即1432元；单位缴纳16%，即2864元。
- 5000元基数：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。
- 医疗保险：
- 17900元基数：个人缴纳2%+5（大病），即358元；单位缴纳7%，即680.2元。
- 5000元基数：个人缴纳2%+5（大病），即102.58元；单位缴纳7%，即341.53元。
- 失业保险：
- 17900元基数和5000元基数：个人和单位均缴纳0.5%，金额相同，分别为89.5元。
- 工伤保险和生育保险：
- 17900元基数：工伤保险个人不缴费，单位缴纳0.2%-1.9%（按行业风险等级浮动）；生育保险个人不缴费。
- 5000元基数：工伤保险和生育保险个人不缴费。
社保待遇对比
- 养老金：缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。这是因为养老金的计算公式中包含了个人缴费基数的因素。
- 医保报销：高基数参保人享有更高门诊报销限额和重疾保障比例。
- 失业金：17900元基数最高可申领每月3580元，5000元基数仅1000元。
适用人群建议
- 17900元基数：适合收入稳定的国企职工、高管等群体。
- 5000元基数：更适合灵活就业人员或中小企业员工。
选择较高的缴费基数虽然会导致当前每月缴费金额增加，但长远来看，可能会带来更高的养老金待遇和更好的医疗保障。
