在云南丽江，社保基数16700元和5000元主要存在以下区别：
缴费金额差异
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社保基数16700元：
- 个人部分：养老保险（8%）约为1336元，医疗保险（2%）约为160元，失业保险（0.5%）约为80元，合计约1576元。
- 企业部分：养老保险（16%）约为2672元，医疗保险（6.5%）约为132.5元，失业保险（0.5%）约为80元，工伤保险和生育保险由单位全额承担，合计约2934.5元。
- 每月总缴费金额约为：1576元（个人）+ 2934.5元（企业）= 4510.5元。
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社保基数5000元：
- 个人部分：养老保险（8%）约为400元，医疗保险（2%）约为100元，失业保险（0.3%）约为15元，合计约515元。
- 企业部分：养老保险（16%）约为800元，医疗保险（8.5%）约为425元，失业保险（0.7%）约为35元，工伤保险（0.5%）约为25元，生育保险（0.9%）约为45元，合计约1330元。
- 每月总缴费金额约为：515元（个人）+ 1330元（企业）= 1845元。
社保待遇差距
- 养老金：高基数缴费年限相同情况下，16700元基数退休后领取的养老金会显著高于5000元基数，因为个人账户积累更多。
- 医疗报销：虽然缴费基数不影响医保的报销比例，但通常高基数会对应更高的医保个人账户返款。
- 生育/工伤待遇：生育津贴、工伤补助等均按基数核定，高基数领取标准更高。
适用人群
- 16700元基数：适用于工资高于社平工资300%的高收入职工，或企业按实际工资足额参保的情况。
- 5000元基数：常见于灵活就业人员按最低档参保，或企业为降低成本按最低标准缴费。
请注意，以上内容仅供参考，实际缴费金额可能因政策调整或企业补充险种存在差异，建议通过丽江市社保局官网或第三方计算器核验具体金额，确保合规参保。
