云南丽江社保基数15600元属于当地缴费基数的上限标准，适用于月收入超过社会平均工资3倍的高收入群体。该标准以2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资7177元的300%计算得出，覆盖养老保险、失业保险和工伤保险的缴费上限，个人和单位需按比例缴纳对应费用，直接影响社保待遇和退休金水平。
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计算依据与法规背景
社保基数上下限由省级部门统一规定，丽江2024年沿用全省标准：下限为7177元的60%（4306.2元），上限为7177元的300%（21531元）。15600元虽未达理论上限，但显著高于社会平均工资，适用于高收入者按实际工资缴费的过渡区间。 -
缴费比例与费用拆分
以15600元为基数，企业需承担约20%-22%的养老保险（3120-3432元）、6.5%的医疗保险（1014元）及0.5%-2%的工伤保险（78-312元）；个人缴纳8%养老保险（1248元）、2%医疗保险（312元）及0.5%失业保险（78元）。 -
对社保待遇的影响
高基数缴费将提升个人账户养老金积累，退休后每月领取金额显著增加。例如，按15年缴费估算，基础养老金部分可达社平工资的1.5倍以上，叠加个人账户储存额，退休金可能突破4000元/月。 -
注意事项与常见误区
- 基数需每年申报调整，逾期可能影响社保连续性；
- 部分企业为降低成本可能违规按低基数缴费，劳动者需核对工资单与实际缴费记录；
- 医疗、生育保险待遇与缴费基数挂钩，高基数可提高报销比例。
提示：社保基数关系长期福利，建议通过“云南人社”APP或新社通工具查询实时缴费明细，确保权益不受损。
