12个月

青岛生育津贴的发放与缴费年限相关，具体规定如下：

一、领取条件

1. 缴费要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月，且缴费时间需覆盖生育或实施计划生育手术前12个月。

2. 材料要求

   需提交身份证、结婚证、生育证/计划生育服务手册、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料。

二、发放标准与天数

1. 计发基数

   以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   其中月平均工资按职工生育前12个月缴费工资的加权平均数计算。

2. 产假天数

   • 正常生育 ：98天基本产假 + 60天延长产假 = 158天

   • 难产（含剖宫产） ：增加15天 → 113天

   • 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天

   • 流产情况 ：

     • 未满2个月：15天

     • 满2个月未满4个月：30天

     • 满4个月：42天。

三、发放时间

• 月度发放 ：

  若职工在每月1-15号完成申报并审核通过，津贴于当月发放；其余时间提交的次月发放。

四、其他说明

• 无领取期限 ：生育津贴无时间限制，但需在生育后6个月内提交完整材料。

• 特殊情况处理 ：

  若职工在生育后超过6个月提交材料，需提供截至申请时的缴费证明，津贴将补发差额部分。

以上政策综合了青岛市最新生育支持规定，确保职工权益得到保障。