青海省生育保险政策为职工提供全面保障，涵盖生育医疗费用报销、产假津贴及特殊劳动保护，缴费由用人单位全额承担，个人无需缴纳，并扩展至男性职工失业配偶的补贴待遇。

1. 缴费标准与覆盖范围
   用人单位按职工工资总额的0.9%（企业）或0.5%（机关事业单位）缴纳，缴费基数范围为统筹地区平均工资的60%-300%。政策覆盖所有劳动关系单位，包括个体经济组织，并将男性职工失业配偶纳入一次性补贴范围。

2. 生育医疗费用报销
   根据医院等级和分娩方式分级报销，例如自然分娩在三级医院可报4000元，剖宫产最高报7300元，涵盖检查费、手术费等。符合医保目录的费用全额支付，大幅减轻生育经济负担。

3. 产假与津贴待遇
   女职工享受90天产假，流产根据孕期给予15-42天假期。产假津贴按单位上年度月平均工资计发，确保工资性补偿。孕期严禁从事有毒有害作业，七个月以上女职工原则上不安排夜班。

4. 特殊群体保障
   男性职工失业配偶可申领一次性生育补助（上年度平均医疗费用的30%），政策还规定孕期女职工劳动强度减免、哺乳期岗位保护等，全方位维护职工权益。

青海省生育保险政策通过多层次保障体系，有效缓解职工生育压力，同时推动用人单位履行社会责任，需结合自身情况及时申领相关待遇。