云南丽江社保基数4500元属于中等偏上水平，略高于2024年当地最低缴费基数4306.2元，但未达到全省全口径月平均工资7177元的300%上限。 该基数将直接影响养老保险、医疗保险等五险的缴费金额，个人月缴约450-500元，单位承担约1100-1200元，具体比例需结合险种细分。
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基数定位与政策依据
丽江社保基数以云南省全口径月平均工资7177元为基准，下限为60%（4306.2元），上限为300%（21531元）。4500元介于下限与中位数之间，适用于工资收入处于60%-100%区间的参保人员。若单位按此基数申报，需确保职工实际月均工资与之匹配，否则可能面临审计风险。 -
缴费明细与待遇关联
以4500元为基数计算：养老保险个人缴8%（360元）、单位16%（720元）；医疗保险个人2%（90元）、单位7%（315元）。缴费基数越高，未来养老金个人账户积累和医保报销额度越高，但短期到手工资会相应减少。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。 -
灵活就业人员适配性
灵活就业者若选择4500元基数，需全额承担养老（20%）和医疗（9%）费用，月缴约1305元。该档位适合收入稳定且希望提升未来社保待遇的人群，但需权衡当前经济压力。 -
基数调整与长期规划
社保基数每年7月调整，参考上年度平均工资涨幅。若2025年全省工资水平上涨，4500元可能接近新下限，建议参保人定期核查基数是否仍符合收入水平，避免因基数滞后影响权益。
提示： 丽江社保缴费可通过“丽江社保局官网”或“新社通APP”实时查询，建议企业HR和个体参保者根据实际收入精准选择基数档位，平衡当下成本与长远保障。
