‌云南昭通社保基数20700元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及适用人群‌。较高的基数（20700元）对应更高的社保缴费和更好的养老、医疗等福利待遇，通常适用于收入较高的群体；而基数5000元则缴费更低，适合收入一般或企业按最低标准参保的人员。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数20700元‌：每月社保费用（以养老保险为例，按24%比例计算）约为4968元（单位16%+个人8%），医保等其他险种费用也更高。
   • ‌基数5000元‌：同比例下养老保险月缴1200元，总社保支出显著降低，但未来待遇相应减少。

2. ‌待遇水平对比‌

   • ‌养老金‌：基数20700元退休后领取的养老金更高（计算基础为平均缴费指数×社平工资），而基数5000元可能仅满足基本生活需求。
   • ‌医保报销‌：高基数通常对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销上限也可能更高。

3. ‌适用人群不同‌

   • ‌20700元‌：适合高收入者或企业高管，追求长期优质社保保障。
   • ‌5000元‌：多为企业按当地最低基数缴纳的选择，或灵活就业人员为减轻负担的选项。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入与长期规划，高基数投入多但回报高，低基数压力小但保障有限。建议根据实际经济能力权衡，并关注昭通当地每年的基数调整政策。