云南昭通社保缴费基数20600元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。高基数（20600元）对应更高缴费和更好福利，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，更适合普通收入者。
一、缴费金额差异
- 高基数（20600元）：每月单位和个人合计缴费约4120元（按20%比例估算），个人承担部分更高。
- 低基数（5000元）：合计缴费约1000元，个人月缴约500元，经济压力显著降低。
二、社保待遇对比
- 养老金：20600元基数退休后领取的养老金更高（账户累计金额多），5000元基数领取标准较低。
- 医保报销：高基数医保账户入账更多，门诊和住院报销额度可能更高；低基数报销比例相同，但账户余额较少。
- 失业/工伤待遇：高基数对应的失业金和工伤补偿标准更高（以实际工资为计算依据）。
三、适用人群建议
- 20600元基数：适合月收入超过昭通平均工资3倍的高收入者（如企业高管、高薪职业）。
- 5000元基数：符合昭通社保缴费下限标准，适合普通工薪阶层或灵活就业人员。
总结：选择基数需结合收入水平和长期福利需求。高基数提升未来保障，但短期负担重；低基数更经济实惠，但待遇有限。建议根据实际收入合理选择。
