在云南昭通，社保基数17600元和5000元主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数17600元：个人缴纳8%，即1408元；单位缴纳19%，即334.4元。
- 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳19%，即85元。
- 医疗保险：
- 基数17600元：单位和个人合计缴纳约1136.97元。
- 基数5000元：单位和个人合计缴纳约540.65元。
- 失业保险：
- 基数17600元：单位和个人合计缴纳约75元。
- 基数5000元：单位和个人合计缴纳约75元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数17600元和5000元：均由单位全额承担。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和19%（基数17600元）；8%和19%（基数5000元）。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为9%+23.9元和3%+129.06元（基数17600元）；9%+23.9元和3%+129.19元（基数5000元）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和1%（基数17600元）；0.5%和1%（基数5000元）。
- 工伤保险和生育保险：均由单位全额承担。
养老金待遇
- 缴费基数越高，退休后领取的养老金金额也越高。以15年最低缴费年限为例，不同档位缴费金额和个人账户进账金额如下：
- 基数17600元的高档位缴费（如0.8档）相较于基数5000元的低档位缴费（如0.6档），退休金金额有明显增加。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多，但退休后可领取的养老金金额也会相应增加。在选择社保基数时，需要根据自己的经济状况和退休后的待遇需求进行综合考虑。
