云南昭通社保基数13000和5000的主要区别在于缴费金额、福利待遇以及未来养老金领取金额的差异。 选择较高的社保基数意味着每月缴费更多，但同时也能享受更高的福利待遇和养老金。
缴费金额的差异是显而易见的。社保基数13000元意味着每月缴纳的社保费用会显著高于基数5000元。社保缴费通常由个人和单位共同承担，基数越高，个人和单位需要缴纳的金额就越多。例如，如果按照20%的比例缴纳养老保险，基数13000元每月需缴纳2600元，而基数5000元则只需缴纳1000元。
福利待遇的差异也是选择不同社保基数的重要考量因素。较高的社保基数通常意味着在医疗保险、失业保险、工伤保险等方面能够享受更高的报销比例和更广的保障范围。例如，医疗保险的报销上限和报销比例可能会随着社保基数的提高而增加，从而在生病或意外时能够获得更多的经济支持。
第三，未来养老金领取金额的差异是长期来看最为显著的影响。养老金的基本计算公式与缴费基数和缴费年限密切相关。选择较高的社保基数意味着在退休后能够领取更多的养老金。养老金通常由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，基数越高，个人账户积累越多，基础养老金也会相应提高。社保基数为13000元的人在退休后每月领取的养老金将明显高于基数5000元的人。
经济承受能力也是选择社保基数时需要考虑的因素。虽然较高的社保基数能带来更多的福利和未来的保障，但对于一些收入较低的个人或家庭来说，每月缴纳高额的社保费用可能会造成经济压力。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的收入水平、生活开支以及未来的规划。
政策变化和地区差异也需要引起注意。不同地区和不同时间段的社保政策可能会有所调整，因此在选择社保基数时，了解最新的政策动态是非常重要的。昭通地区可能会根据当地的经济状况和社会需求对社保政策进行适时调整，这些变化也会影响个人的选择。
云南昭通社保基数13000和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇、养老金领取金额以及经济承受能力等方面。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的实际情况和未来的规划，以确保在享受社会保障的不会对当前生活造成过大的经济负担。
