​​云南昭通社保基数6800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇积累及退休后权益​​。​​基数越高，个人与企业当期缴费越多，但养老金账户积累、医保报销额度等长期福利也显著提升​​。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​养老保险​​：基数6800元时，个人月缴$6800\times 8$元，企业缴$6800\times 16$元；基数5000元时，个人缴$5000\times 8$元，企业缴$800$元。​​基数6800元比5000元每月多缴144元（个人）和288元（企业）​​。
   • ​​医疗保险​​：基数6800元下，个人月缴$6800\times 2$元，企业缴$6800\times 7.8$元；基数5000元时，个人缴$100$元，企业缴$390$元。​​基数6800元的医保缴费更高，但年度报销上限也更高​​。

2. ​​长期权益影响​​

   • ​​养老金积累​​：基数6800元每月多存入个人账户$144$元，退休后月领养老金差额可能达数百元。
   • ​​医保待遇​​：基数6800元可享受更高的门诊/住院报销限额，尤其对慢性病患者更有利。
   • ​​失业金计算​​：失业保险金按基数比例发放，基数6800元失业后可领取更高过渡补贴。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​高基数（6800元）​​：适合收入稳定、注重长期福利（如养老、医疗）的职工。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合短期预算紧张或收入波动较大者，但需权衡未来权益缩水风险。

​​提示​​：基数调整需结合个人收入与规划，建议通过“昭通人社”APP测算不同基数下的缴费与福利，或咨询单位HR确认申报细节。