云南保山社保基数21200元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇、适用人群以及长期福利等方面。
缴费金额差异
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养老保险：
- 21200元基数：个人月缴约1696元（21200×8%），单位月缴约4240元（21200×20%）。
- 5000元基数：个人月缴400元（5000×8%），单位月缴1000元（5000×20%）。
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医疗保险：
- 21200元基数：个人账户月划入金额约424元（21200×2%）。
- 5000元基数：个人账户月划入金额约100元（5000×2%）。
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失业保险：
- 21200元基数：个人月缴约169.6元（21200×0.5%）。
- 5000元基数：个人月缴约25元（5000×0.5%）。
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总个人缴费金额：
- 21200元基数：约1696 + 424 + 169.6 = 2290.6元。
- 5000元基数：约400 + 100 + 25 = 525元。
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总单位缴费金额：
- 21200元基数：约4240 + 1797 = 6037元。
- 5000元基数：约1000 + 425 = 1425元。
社保待遇对比
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养老金水平：长期按21200元基数缴费，退休后每月养老金预计比5000元基数高出30%-50%（假设缴费年限相同），遵循“多缴多得”原则。
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医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，且部分城市的大病报销上限与基数相关，高基数可能享受更高报销额度。
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失业/生育津贴：失业保险金和生育津贴的发放标准通常基于缴费基数，高基数群体领取的津贴更高。
适用人群建议
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高基数（21200元）：适合收入稳定、注重养老和医疗品质的人群，或计划通过高公积金贷款购房者。
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低基数（5000元）：适合短期预算紧张或灵活就业者，但需权衡未来待遇差距。
总的来说，选择社保基数需结合当前经济能力与长期规划，高基数投入带来更优保障，而低基数更适合短期减负。建议咨询当地社保部门，根据个人收入精准测算收益成本。
