​​云南保山社保基数18200元和5000元的核心区别在于缴费压力与长期福利的权衡：高基数（18200元）每月多缴约4000元（个人+单位合计），但养老金待遇预计高出40%-50%，医保账户月划入金额多364元（按2%比例），更适合高收入且注重未来保障的人群；低基数（5000元）缴费负担轻，适合预算有限或短期规划者。​​

• ​​缴费金额差异​​
  18200元基数下，个人养老保险月缴1456元（8%），单位缴2912元（16%），合计4368元；医疗保险个人月缴364元（2%）。5000元基数下，个人养老保险月缴400元，单位缴800元，合计1200元；医疗保险个人月缴100元。高基数每月多缴3168元，长期累积差额显著。

• ​​社保待遇差距​​
  养老金计算与缴费基数直接挂钩，18200基数退休后基础养老金预计比5000基数高50%以上（相同缴费年限）。医保方面，高基数个人账户月划入多364元，住院报销封顶线提高20%-25%，重大疾病保障更充分。失业保险金和公积金贷款额度也随基数提升而增加。

• ​​适用场景建议​​
  18200元基数适合月收入3万元以上、职业稳定且重视长期保障的人群，尤其是需高医疗报销或计划长期定居保山者。5000元基数更适合月收入8000元以下、短期灵活就业或收入波动较大的群体。

选择社保基数需结合当前经济能力与未来规划。高基数虽短期负担重，但长期回报更优；低基数则能缓解当期压力，但未来待遇相对有限。建议根据收入变化每年调整一次基数（保山政策允许年度变更），动态平衡缴费与福利。