云南保山社保基数13500和5000的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群上。以下从几个方面展开说明：
1. 缴费金额差异
社保缴费基数直接决定了单位和个人每月需缴纳的社保费用。以养老保险为例，缴费基数为13500元时，单位缴费比例通常为16%，个人缴费比例为8%；而缴费基数为5000元时，单位缴费比例相同，但个人缴费比例也按比例减少。这意味着，高基数缴费的金额远高于低基数，单位和个人需承担更多的经济压力。
2. 未来养老金待遇差异
社保缴费基数直接影响未来养老金的计算。养老金的计算公式为：养老金 = 缴费基数 × 缴费年限 × 养老金计发比例。显然，高基数（如13500元）的缴费年限内累计金额更高，未来领取的养老金也更多。选择高基数缴费更有利于保障退休后的生活质量。
3. 适用人群不同
13500元和5000元的社保基数通常对应不同的适用人群。高基数缴费更适合收入较高的职工，能够确保退休后获得更高的养老金待遇；而低基数缴费则适合收入较低或灵活就业人员，减轻当期经济负担。
4. 灵活就业人员的选择
对于灵活就业人员，云南省允许其根据自身经济能力在4306.2元至21531元之间选择缴费基数。选择高基数虽然能提高未来养老金待遇，但也会增加当前的经济负担。需根据自身实际情况权衡。
总结
社保基数13500元和5000元的差异主要体现在缴费金额和未来养老金待遇上。高基数缴费适合收入较高、追求更高养老金待遇的人群；而低基数缴费更适合收入较低或灵活就业人员，以减轻当前经济压力。选择适合自己的缴费基数，才能更好地平衡当前与未来的经济需求。
