​​云南保山社保基数13400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期权益​​。​​高基数（13400元）缴费压力更大，但养老金、医保报销等福利水平显著提升​​；​​低基数（5000元）缴费负担较轻，适合预算有限人群​​。两者差异主要体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数13400元：单位月缴2144元，个人1072元，合计3216元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人400元，合计1200元
     每月差额达2016元，长期累积差距显著。医疗保险、失业保险等其他险种缴费金额同样随基数提高而增加。

2. ​​养老金待遇影响​​

   • 基数13400元退休后基础养老金比5000元基数高出约15%（假设缴费年限相同）
   • 个人账户积累额更高，退休后可多领取约20%的个人账户养老金。

3. ​​医保报销与账户划入​​

   • 基数13400元的医保个人账户每月划入金额多168元（按3%比例计算）
   • 住院报销封顶线提高约10%，重大疾病保障更充分。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​13400元基数​​：月收入15000元以上人群，追求更高社保福利及长期保障
   • ​​5000元基数​​：月收入5000-8000元人群，优先平衡当前经济压力与基本保障

​​总结​​：选择社保基数需结合收入水平与未来规划。高基数适合高收入且注重长期福利者，低基数则更贴合中低收入者的现实需求。建议根据职业稳定性及收入增长预期灵活调整，基数每年可变更一次。