云南保山社保基数11600元属于较高缴费标准，表明参保人工资水平超过当地社平工资的60%（约4306元/月），接近或达到中高收入档位，可显著提升养老、医疗等社保待遇。
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基数定位与政策依据
社保基数11600元介于保山2025年缴费基数上下限（4306元—21531元）之间，约为社平工资的150%-200%（假设社平工资约6667元）。该基数以职工上年度月平均工资为基准，若工资高于社平工资300%则按上限缴纳，低于60%则按下限缴纳，11600元属于“按实申报”范围。 -
缴费金额与比例明细
- 养老保险：单位缴纳16%（1856元），个人8%（928元）；
- 医疗保险：单位6.5%-8%（754-928元），个人2%（232元）；
- 失业保险：单位0.5%-1%（58-116元），个人0.5%（58元）。
工伤保险和生育保险由单位全额承担，五险合计月缴约4000-4500元（含单位与个人部分）。
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待遇影响与长期收益
- 养老金：基础养老金和个人账户金额显著提高（例如缴费15年预估退休金约3000元/月以上）；
- 医保报销：更高的缴费基数可提升医保账户余额及报销比例；
- 适用人群：适用于月薪11600元左右的在职职工或高收入灵活就业者，需平衡当前支出与未来保障。
提示：2025年保山社保基数可能随社平工资调整，建议通过保山市人社局官网或12333热线核实最新标准，确保缴费准确性与权益最大化。
