在云南保山，社保基数为9500元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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9500元基数：
- 养老保险：单位缴费约为16%（具体比例可能因政策调整而有所变化），个人缴费比例为8%。以9500元为基数计算，单位每月缴费约为1520元（16% × 9500元），个人每月缴费约为760元（8% × 9500元）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费约为760元（8% × 9500元），个人每月缴费约为190元（2% × 9500元）。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.3%。单位每月缴费约为47.5元（0.5% × 9500元），个人每月缴费约为14.25元（0.3% × 9500元）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位所属行业的费率。
- 总计：每月单位缴费约为2241.75元，个人缴费约为1014.25元，总计约3256元。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费约为16%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数计算，单位每月缴费约为800元（16% × 5000元），个人每月缴费约为400元（8% × 5000元）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费约为400元（8% × 5000元），个人每月缴费约为100元（2% × 5000元）。
- 失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。单位每月缴费约为35元（0.7% × 5000元），个人每月缴费约为15元（0.3% × 5000元）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位所属行业的费率。
- 总计：每月单位缴费约为1240元，个人缴费约为515元，总计约1755元。
未来社保待遇
- 养老金：社保基数越高，个人账户积累的养老金就越多，退休后领取的养老金待遇也就越高。选择9500元基数可能会导致退休后每月领取的养老金金额高于选择5000元基数。
- 医疗保险：社保基数越高，个人医疗保险账户的划入金额可能越多，享受的医疗待遇也可能更好。
总而言之，选择较高的社保基数（如9500元）意味着当前的社保缴费负担较重，但未来可能享受更高的社保待遇。而选择较低的社保基数（如5000元）则意味着当前的社保缴费负担较轻，但未来可能享受的社保待遇也相对较低。
