云南保山社保基数8600元是2025年当地职工社保缴费的基准线，属于中等偏上水平，直接影响个人和单位的缴费金额。这一标准由保山市人社局根据全省社平工资的60%-300%范围核定，适用于养老保险、医疗保险等五险缴费计算，企业按24%-26%比例缴纳，个人承担约10%-11%。
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核定依据
保山8600元基数以云南省上年度社平工资为基准（通常为社平工资的80%-100%），确保缴费与地区经济水平挂钩。灵活就业人员可在此基数上下限内自主选择档位。 -
缴费比例
- 养老保险：单位16%，个人8%
- 医疗保险：单位8%，个人2%+3元大病保险
- 失业保险：单位0.7%，个人0.3%
按8600元计算，企业月缴约2064元，个人约946元。
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高低档差异
若按最低档（社平60%）缴费，基数约5160元，企业和个人缴费金额减少约40%；按最高档（300%）缴费则基数可达25800元，适合高收入群体提升社保待遇。 -
待遇影响
养老金和医保报销额度与缴费基数正相关，8600元基数下：- 养老保险：退休后月基础养老金约为（全省社平工资+8600）÷2×1%×缴费年限
- 医疗保险：门诊年度报销限额提高至3500元左右。
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特殊群体适用
新入职员工首年按起薪工资申报，若低于8600元需次年调整；劳务派遣人员由用工单位按实际工资申报，不足8600元则按保底基数执行。
云南保山社保基数8600元需每年7月随政策调整，建议通过“云南人社通”APP实时查询缴费明细，确保权益记录准确。灵活就业者选择基数时需平衡当前支出与未来福利，企业需依法足额申报以避免补缴风险。
