云南保山社保基数5100和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇计算基数以及未来养老金水平的差异。基数5100比5000每月多缴约22元（个人部分），但退休后每月养老金可能高出约8-15元，医保账户划入金额也略高。
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缴费金额差异
以养老保险为例（个人缴费比例8%）：- 基数5000：每月个人缴纳400元
- 基数5100：每月个人缴纳408元
差额8元/月，全年多缴96元。其他险种按比例同步增加，总差额约22元/月（含单位部分）。
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待遇计算影响
- 养老金：退休时按平均缴费指数计算，基数5100的参保人，每缴费1年比基数5000多积累约0.002个指数点，假设缴费20年，基础养老金差额约15元/月。
- 医保账户：个人账户划入比例2.8%-3.5%不等，基数5100每月多划入2.8-3.5元。
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政策衔接性
基数5100更接近保山2025年社平工资（预计5400-5600元），若未来按"60%-300%"基数范围调整，选择5100能减少次年基数跳档风险，避免因低于下限标准被强制调高。
建议根据实际收入选择：若月薪超5100，选择较高基数有利于长期保障；若收入较低，优先确保连续缴费，基数差异对短期待遇影响有限。灵活就业者可每年评估经济状况后调整。
