云南玉溪社保基数19000和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇上。
一、社保缴费金额的区别
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养老保险：
- 基数19000：养老保险缴费比例为24%，月缴费金额为19000 * 24% = 4560元。
- 基数5000：养老保险缴费比例同样为24%，月缴费金额为5000 * 24% = 1200元。
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医疗保险：
- 基数19000：医疗保险缴费比例为10%，月缴费金额为19000 * 10% = 1900元。
- 基数5000：医疗保险缴费比例同样为10%，月缴费金额为5000 * 10% = 500元。
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失业保险：
- 基数19000：失业保险缴费比例为1.5%，月缴费金额为19000 * 1.5% = 285元。
- 基数5000：失业保险缴费比例同样为1.5%，月缴费金额为5000 * 1.5% = 75元。
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工伤保险和生育保险：
- 这两项保险的缴费比例通常较低，且与企业经营情况相关，个人缴费金额差异相对较小。
二、社保待遇的区别
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养老保险：
- 基数19000：由于缴费基数高，退休后领取的养老金也会相对较高。
- 基数5000：缴费基数较低，退休后领取的养老金也会相对较低。
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医疗保险：
- 基数19000：缴费基数高，医保个人账户划入金额多，享受的医保待遇也会更好。
- 基数5000：缴费基数低，医保个人账户划入金额少，享受的医保待遇也会相对较低。
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失业保险：
- 基数19000：缴费基数高，失业后领取的失业保险金也会相对较高。
- 基数5000：缴费基数低，失业后领取的失业保险金也会相对较低。
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工伤保险和生育保险：
- 这两项保险的待遇与缴费基数的关联相对较弱，主要与是否发生工伤或生育有关。
总结
云南玉溪社保基数19000和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。选择较高的社保基数意味着需要缴纳更多的社保费用，但同时也会享受到更好的社保待遇。在选择社保基数时，需要根据个人的经济能力和对社保待遇的需求进行综合考虑。
