在云南玉溪，社保基数设定为16900元时，医保卡每月划入金额将依据个人年龄及缴费工资按比例计算，通常情况下45岁以下的参保人员每月到账约为3.2%的缴费工资，而45岁以上的则为3.4%。这一标准确保了不同年龄段的参保人员能够享受到相应的医疗保障。
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个人缴费部分：首先需要明确的是，对于在职职工而言，其个人缴纳的基本医疗保险费为其缴费工资的2%。这意味着如果一个员工的社保基数是16900元，则他每个月需自行承担320元（16900元*2%）作为医疗保险费用的一部分。
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单位划拨部分：除了个人缴纳的部分外，单位也会按照一定比例向员工的医保账户中划拨资金。对于45岁以下的员工，单位会额外划拨1%，而对于45岁以上的员工，这个比例上升到1.4%。在社保基数为16900元的情况下，单位每月分别为45岁以下和45岁以上员工划拨169元（16900元1%）和236.6元（16900元1.4%）至他们的医保账户。
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综合计算结果：结合上述两方面来看，对于一位社保基数设为16900元的员工来说，如果他是45岁以下的在职职工，那么他的医保卡每月总共将会收到大约845元（包括个人缴纳的320元加上单位划拨的525元）。而对于45岁以上的员工，由于单位划拨的比例较高，其医保卡每月的总入账金额则会达到约871.6元（个人缴纳320元加单位划拨的551.6元）。
总结而言，根据云南玉溪现行的社会保险政策，当社保基数设定为16900元时，无论是通过个人还是单位的贡献，都确保了参保人员能够在每个月获得一笔稳定的医保资金注入，这不仅有助于缓解日常就医时的经济压力，也为未来可能出现的大病治疗提供了坚实的财务支持。对于想要进一步了解详细信息或有特殊需求的人士，建议直接咨询当地的社会保险管理部门获取最新的指导与帮助。
