在云南曲靖，社保基数的选择对社保缴费金额、个人及企业的负担、以及未来社保待遇有着直接的影响。以下是对社保基数22000元和5000元在云南曲靖的主要区别分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数22000元时，个人月缴1760元（8%），单位缴3520元（16%）。
  • 基数5000元时，个人月缴400元，单位缴800元。
• 医疗保险：
  • 基数22000元时，个人月缴约340元（2%），单位月缴约700元（4%）。
  • 基数5000元时，个人月缴约100元，单位月缴约200元。
• 失业保险：
  • 基数22000元时，个人月缴约176元（0.8%），单位月缴约352元（1.6%）。
  • 基数5000元时，个人月缴约40元，单位月缴约80元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 这两项保险个人无需缴纳，费用完全由用人单位承担。

社保待遇影响

• 养老金待遇：
  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也相应更高。
• 医保账户与短期福利：
  • 高基数下，职工医保个人账户每月划入金额更多，可覆盖更多日常医疗支出。

长期收益对比

• 养老金水平：
  • 高基数缴费显著提高个人缴费指数，退休后每月养老金可能达到低基数的2倍以上。
• 医保报销：
  • 高基数参保人医保个人账户每月划入金额更高，且住院报销封顶线相同但实际报销比例可能略有差异。

合规性与风险

• 22000元的缴费基数需符合当地社保基数上限规定，且实际工资需匹配，否则可能面临审计风险。
• 5000元的缴费基数通常为当地最低缴费标准，适合收入中等或合规性要求较低的场景。

云南曲靖社保基数22000元和5000元在缴费金额、社保待遇、长期收益以及合规性方面存在显著差异。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况、未来保障需求以及对风险的承受能力进行综合考虑。