在云南曲靖，社保基数的选择会直接影响到每月的社保缴费金额以及未来的社保待遇。以下是社保基数20000元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数20000元：个人缴纳8%，即1600元；单位缴纳20%，即4000元。
- 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳20%，即1000元。
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医疗保险：
- 基数20000元：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8%，即400元。
- 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8%，即400元。
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失业保险：
- 基数20000元：个人缴纳1%，即200元；单位缴纳0.5%，即100元。
- 基数5000元：个人缴纳1%，即50元；单位缴纳0.5%，即25元。
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工伤保险和生育保险：
- 这两项保险个人无需缴纳，全部由用人单位承担。
社保待遇影响
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养老金水平：
- 基数20000元按上限缴纳，退休后养老金显著高于基数5000元（遵循多缴多得原则）。
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医保账户：
- 高基数下医保个人账户划入金额更高，门诊和住院报销额度更充裕。
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失业金、生育津贴等：
- 相关补贴金额通常与缴费基数挂钩，高基数领取金额更高。
长期权益与限制
- 基数20000元：
- 可能触及上限（300%社平工资），超出部分不增加缴费。
- 基数5000元：
- 若低于下限，需按4812元缴纳。
选择社保基数需平衡当前收入与未来权益，高基数长期收益更优但短期负担重。灵活就业者可自主选择基数档次，企业职工则需符合单位申报规则。
