云南曲靖社保基数15600和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数15600对应更高缴费和福利（如养老金、医疗报销额度），适合高收入群体；基数5000则缴费压力小但待遇较低，多覆盖普通职工或灵活就业者。

1. 缴费金额差异
   按曲靖现行比例计算，基数15600的月社保缴费（含单位与个人部分）约为基数5000的3倍。例如养老保险单位缴纳16%，15600基数需缴2496元/月，而5000基数仅800元/月，直接影响个人每月到手工资和企业用工成本。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：基数15600未来领取的养老金显著高于5000，因缴费指数和账户累积额更高。
   • 医疗报销：医保个人账户划入金额与报销上限随基数提升，15600基数可能享受更优门诊/住院报销比例。
   • 失业/工伤待遇：失业金发放标准与工伤赔偿均按基数核定，高基数对应更高补偿。

3. 适用人群与政策
   基数15600通常适用于国企、外企高管或高薪行业，而5000更常见于中小企业和基层职工。灵活就业者可自主选择基数，但需权衡缴费压力与长期收益。

提示：选择社保基数需结合收入水平与长期规划，高基数短期负担重但长期福利优厚，反之则适合预算有限者。具体比例和细则建议咨询曲靖当地社保局。