​​云南曲靖社保基数14200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期收益​​。高基数（14200元）意味着更高的个人与单位缴费额，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数14200元：个人月缴$14200\times 8\%=1136$元，单位缴纳约$14200\times 16\%=2272$元。
   • 基数5000元：个人月缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴纳约$5000\times 16\%=800$元。
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额累计。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • 高基数长期缴费（如15年）后，个人账户累积额更高，基础养老金按更高标准计算，退休后月领金额可达低基数的2-3倍。
   • 低基数虽缴费成本低，但养老金替代率（退休金与工资比例）显著低于高基数。

3. ​​医疗保障差异​​

   • 医保个人账户划入金额：高基数下每月划入$14200\times 2\%=284$元，低基数仅$100$元，影响日常门诊报销和购药额度。
   • 住院报销上限：部分地区报销额度与缴费基数关联，高基数可能享受更高年度报销限额。

4. ​​其他险种影响​​

   • 失业保险金：基数越高，失业后领取的月度补助标准越高。
   • 生育津贴：按缴费基数核定，高基数可多领约1.8倍津贴。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群；低基数适合短期减轻缴费压力，但需接受保障缩水。建议通过曲靖市社保局官方渠道测算具体收益后再做选择。