云南曲靖社保基数12000和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担等方面。 选择较高的社保基数（如12000元）意味着更高的缴费额，但同时也享受更高的社保待遇；而选择较低的社保基数（如5000元）则缴费压力较小，但相应的社保待遇也会较低。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（12000元）：个人和单位需要按照更高的基数缴纳社保费用。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，因此个人每月需缴纳960元，单位需缴纳1920元。低基数（5000元）：个人和单位的缴费金额则相对较低。按照同样的比例，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。显然，低基数下的缴费压力较小。
- 2.社保待遇的差异：养老金：养老金待遇与缴费基数直接相关。选择12000元基数的人，退休后每月领取的养老金会更高，因为养老金计算公式中包含了缴费基数和缴费年限等因素。医疗保险待遇：高基数下，医疗保险的个人账户余额会更多，住院报销比例和额度也可能更高。这意味着在就医时，个人需要承担的费用会更少。失业保险和工伤保险：高基数下，失业保险的领取金额和工伤保险的赔付金额也会相应增加，提供更充分的保障。
- 3.个人和单位的负担：个人负担：选择12000元基数，个人每月需缴纳的社保费用为960元，而选择5000元基数则只需缴纳400元。对于收入水平较低的个人来说，低基数可以减轻每月的生活压力。单位负担：单位需要为员工缴纳的社保费用同样与基数相关。选择12000元基数，单位每月需缴纳的社保费用为3840元，而选择5000元基数则只需缴纳1600元。单位在选择社保基数时也会考虑自身的经济负担。
- 4.其他影响：公积金缴纳：虽然公积金不属于社保范畴，但其缴纳基数通常与社保基数一致。高基数意味着更高的公积金缴纳额，对有购房需求的人来说，可以积累更多的购房资金。灵活就业人员：对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数可以提高未来的社保待遇，但需要承担更高的缴费压力。
云南曲靖社保基数12000和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和单位的负担上。选择较高的基数可以享受更好的社保待遇，但缴费压力较大；而选择较低的基数则缴费压力较小，但相应的待遇也会较低。选择哪种基数应根据个人的经济状况和未来的生活需求来决定。
