在探讨云南曲靖社保基数为7400元时，每月个人和单位应缴纳的社保费用分别是多少成为关注焦点。根据最新标准，当社保缴费基数设定为7400元时，个人需承担养老保险、医疗保险、失业保险等费用，而单位则需支付更高比例的养老保险、医疗保险、工伤保险及生育保险等。具体数额取决于当地规定的各项保险费率和个人与单位各自承担的比例。
我们来明确社保基数的概念及其重要性。社保基数是计算社会保险费的基础数值，直接影响到每月实际需要缴纳的社保金额。对于云南曲靖而言，2025年的社保政策规定了最低和最高的社保缴费基数范围，但在这个案例中，我们将以7400元作为特定的社保基数进行分析。
接下来，逐一解析各项社会保险的具体缴费情况：
- 养老保险：个人需按照8%的比例缴纳，即7400元×8%=592元；单位则按16%的比例缴纳，总计为7400元×16%=1184元。
- 医疗保险：个人承担2%，也就是7400元×2%=148元；单位方面，通常按照8.5%的比例支付，这意味着单位需缴纳7400元×8.5%=629元。
- 失业保险：个人部分大约为7400元×0.5%=37元，单位则需承担0.7%，即7400元×0.7%=51.8元。
- 工伤保险：这部分完全由单位负责，依据行业风险程度不同，假设适用率为0.72%，则单位需缴纳7400元×0.72%=53.28元。
- 生育保险：同样由单位全额负担，如果按照0.8%的标准，单位应缴纳7400元×0.8%=59.2元。
值得注意的是，住房公积金虽不属于社保范畴，但在许多情况下也会一并考虑。其缴纳比例一般为企业和个人各5%-12%，若以10%为例，则双方各需缴纳7400元×10%=740元。
总结上述信息，当社保基数设为7400元时，在不考虑住房公积金的情况下，个人每月需缴纳约777元（包括养老保险、医疗保险和失业保险），而单位则需承担约1978.08元（涵盖所有提到的社会保险项目）。这组数据揭示了在给定社保基数下，雇主与雇员各自所需承担的社会保障费用总额。了解这些细节有助于更好地规划个人财务，并理解企业在员工福利上的投入规模。这也体现了国家通过社会保障体系对公民生活保障的支持力度。
