‌楚雄州生育保险实施办法明确规定了参保范围、待遇标准及申领流程，重点保障女职工生育期间的医疗费用和产假津贴，覆盖用人单位职工和灵活就业人员，最高可享受158天产假及一次性生育补助金。‌

1. ‌参保范围‌
   楚雄州生育保险覆盖所有用人单位职工，包括企业、机关事业单位、社会团体等在职人员。灵活就业人员可自愿参保，需连续缴费满12个月方可享受待遇。

2. ‌待遇标准‌

   • ‌医疗费用报销‌：涵盖产前检查、分娩住院、计划生育手术等费用，按实际发生费用或定额标准报销。
   • ‌产假津贴‌：女职工享受98天基础产假，难产增加15天，多胞胎每多一胎增加15天，最长可达158天，津贴按单位上年度平均工资发放。
   • ‌一次性补助‌：符合政策生育的职工可领取一次性生育补助金，标准由州人社局定期调整。

3. ‌申领流程‌
   职工需在生育后6个月内，通过单位或社保经办机构提交材料，包括身份证、生育证明、医疗费用票据等，审核通过后待遇直接发放至个人账户。

4. ‌特殊情况处理‌
   失业女性在领取失业金期间生育的，可凭相关证明申领生育医疗费报销；男职工配偶未就业的，可申请配偶生育医疗费用补贴。

‌总结‌：楚雄州生育保险政策全面保障职工权益，建议参保人提前了解缴费要求及待遇细则，确保及时享受福利。