在云南昆明，社保基数21500元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇以及其他相关权益上。

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为21500元时，单位每月养老保险缴费为21500×16%=3440元，个人为21500×8%=1720元。
  • 基数为5000元时，单位每月养老保险缴费为5000×16%=800元，个人为5000×8%=400元。

• 医疗保险：

  • 基数为21500元时，单位和个人每月需缴纳的医疗保险费用会更高。
  • 基数为5000元时，医疗保险费用相对较低。

• 失业保险、工伤保险、生育保险：

  • 这些险种的缴费也会随着基数的增加而增加，基数越高，单位和个人需要缴纳的费用越多。

养老金待遇

• 养老金遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。社保基数高意味着工作时养老保险缴费多，进入个人账户金额多。21500元基数对应的养老金会比5000元基数的高很多。

医保待遇

• 一般社保基数高，医保个人账户划入金额多。基数21500对应的医保个人账户每月进账金额比5000元的多，可用于药店买药、门诊看病等。在医保报销方面，高基数参保人员可能享受更高报销比例、更宽报销范围。

其他相关权益

• 生育津贴：高基数产妇可领取的金额更高。
• 工伤赔付：伤残补助金计算直接与缴费基数挂钩。
• 公积金贷款额度：高基数者通常可贷更高金额。

选择较高的社保基数虽然会导致每月支出增加，但未来享受的社保待遇也更好，包括更高的养老金、更优的医保待遇以及其他相关权益。在选择社保基数时，应根据自身的财务状况、职业规划以及对未来生活的预期来综合考虑。