在云南昆明，社保基数20700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 20700元基数：
- 养老保险：单位缴纳16%（3312元/月），个人缴纳8%（1656元/月）。
- 医疗保险：单位缴纳8%（1656元），个人缴纳2%（414元）。
- 合计月缴约7038元（企业4970元+个人2070元）。
- 5000元基数：
- 养老保险：单位缴纳800元，个人缴纳400元。
- 医疗保险：单位缴纳400元，个人缴纳100元。
- 合计月缴约1700元（企业1200元+个人500元）。
养老金待遇影响
- 20700元基数：
- 退休后基础养老金和个人账户养老金都会相应增加，假设社平工资为7518元，退休后基础养老金约为1000元，个人账户养老金约为1200元，合计2200元/月。
- 5000元基数：
- 养老金待遇相对较低，假设社平工资为7518元，退休后基础养老金约为500元，个人账户养老金约为300元，合计800元/月。。
适用人群与合规性
- 20700元：适用于实际月收入高于22555元的高收入群体，企业需强制按实际工资申报。
- 5000元：若职工实际工资低于4511元下限，企业需按下限缴纳；若工资在4511-22555元间，按实际收入申报5000元合法。。
总而言之，在选择社保基数时，应根据自身经济状况、收入水平以及未来规划进行综合考虑。高基数虽然能够带来更高的养老金待遇和更好的医疗保障，但同时也增加了企业和个人的缴费负担。建议在选择社保基数时，要权衡各种因素，选择最适合自己的方案。
