在云南昆明，当社保基数设定为18700元时，每月个人与单位的社保扣费将依据最新的社保缴费比例进行计算。对于职工而言，养老保险、医疗保险、失业保险等险种将分别按照个人8%、2%和0.5%的比例扣除，而单位则需承担相应的更高比例以保障员工的社会保险权益。
根据云南省人力资源和社会保障厅的规定，养老保险个人缴纳部分为工资基数的8%，即18700元×8%=1496元；单位则需缴纳工资基数的16%，即18700元×16%=2992元。这意味着，在养老保险方面，个人每月需缴纳约1496元，而单位则需支付大约2992元。
医疗保险的个人缴纳比例为2%，据此计算，个人每月应缴纳医疗保险费用为18700元×2%=374元；单位缴纳比例则为6.5%，即18700元×6.5%=1215.5元。这表明，在医疗保险上，个人每月需缴纳374元，而单位每月需承担1215.5元。
失业保险的个人缴纳比例是0.5%，基于18700元的基数，个人每月需缴纳失业保险费用为18700元×0.5%=93.5元；单位的缴纳比例为0.5%，同样为18700元×0.5%=93.5元。由此可见，失业保险方面，个人与单位各自每月需缴纳93.5元。
工伤保险和个人无关，完全由单位根据行业风险等级来确定缴费金额。生育保险同样由单位全额承担，个人无需缴纳任何费用。至于住房公积金，如果按照最低缴存比例各5%计算，那么单位和个人每月需缴纳的金额均为18700元×5%=935元。
当社保基数为18700元时，个人每月需缴纳的社保费用总计约为2057元（包括养老保险、医疗保险、失业保险），而单位则需承担大约5236元（包括养老保险、医疗保险、失业保险及单位独自承担的工伤保险、生育保险）。值得注意的是，上述计算未包含住房公积金的部分，若计入住房公积金，则个人和单位各自的总支出将进一步增加。确保了解最新的社保政策，并准确计算个人和单位的社保费用，有助于维护员工的社会保障权益，同时也帮助企业合理规划人力资源成本。
