云南昆明社保基数18400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（18400元）对应更高社保缴费和更优养老/医保待遇，适合高收入群体；低基数（5000元）缴费压力小但保障水平较低，多用于灵活就业或普通职工。
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缴费金额差异
按18400元基数缴纳，个人和单位合计月缴社保费用约为基数×缴费比例（如养老保险单位16%+个人8%），总费用显著高于5000元基数。例如，养老保险月缴差额可达元。 -
养老金待遇对比
养老金计算与缴费基数直接挂钩，18400元基数退休后月领金额明显更高。假设缴费年限相同，高基数参保者养老金差额可达数千元，体现“多缴多得”原则。 -
医保报销差异
高基数参保人医保个人账户入账金额更高（如昆明职工医保按基数2%划入，18400元基数月入368元 vs 5000元基数100元），且住院报销上限和门诊统筹待遇更优。 -
适用人群与合规性
18400元基数常见于国企、外企或高薪岗位，需按实际工资申报；5000元基数多为小微企业或灵活就业者选择，但若职工实际工资高于此，企业可能面临稽查风险。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障，高基数提升未来福利但增加当下负担，低基数反之。建议根据收入水平合规缴纳，避免人为调低基数影响权益。
