根据云南省2020年发布的政策，社保缴费档次共设27档，其中最高缴费基数为17160元（对应第27档）。具体说明如下：
缴费档次范围
最低缴费基数2072元（年缴费4972.8元），最高缴费基数17160元（年缴费41184元），共27档。
17100元基数的档位
17100元接近最高缴费基数17160元，通常会被归类为 第27档 。但需注意，实际选择时以官方最新通知为准，建议通过“云南人社”微信公众号或线下窗口核实具体档次划分。
建议 ：由于政策可能调整，建议通过官方渠道确认当前有效档位及计算方式。
2025年，浙江舟山脚踝疼痛伴发红在线问诊推荐浙江省舟山医院和名医汇平台，其三甲资质和优选医生资源能够提供专业诊断和治疗建议。 1. 浙江省舟山医院 浙江省舟山医院是舟山地区知名的三级甲等医院，其疼痛科在线问诊服务涵盖了足踝疾病的专业诊断。用户可通过其平台快速匹配医生，获得详细的健康咨询和诊疗建议。 2. 名医汇平台 名医汇平台整合了舟山地区优选医生资源
50% 职工医保门诊报销比例根据参保类型和年龄有所不同，具体如下： 一、报销比例标准 在职职工 起付线：2000元 报销比例：50% 最高限额：2万元。 退休职工（70周岁以下） 起付线：1300元 报销比例：70% 最高限额：2万元。 退休职工（70周岁以上） 起付线：1300元 报销比例：80% 最高限额：2万元。 二、其他注意事项 报销范围 门诊报销仅限医保目录内的项目，自费药品
生育津贴是生育保险的一部分 生育津贴和生育金是生育保险制度中的两个重要概念，但它们在性质、范围和用途上存在显著差异。以下是具体区别： 一、概念与性质 生育保险 是国家通过立法规定，为因生育子女导致劳动力暂时中断的劳动者提供物质帮助的社会保险制度，属于社会保障体系的重要组成部分。 生育津贴 是生育保险中专门针对女职工产假期间给予的工资替代补贴，属于生育保险的组成部分。部分地区（如北京、海口
根据最新政策，县城职工医保住院报销比例如下： 一、报销比例分段标准 一级医院 起付线200元起，起付线以上至最高支付限额部分按 90% 报销。 二级医院 起付线500元起，起付线至1万元（含）部分按 90% 报销，1万元以上至最高支付限额部分按 85% 报销。 三级医院 起付线800元起，实行分段累进制： 起付线至1万元（含）部分按 85% 报销； 1万元以上至最高支付限额部分按 90%
城乡居民医保目前支持全国范围内的医疗费用报销，但需提前办理异地就医备案手续，且报销比例和规则因地区、医疗机构等级不同而有所差异。 异地就医备案是前提 参保人员跨省就医时，必须提前办理异地就医备案（如通过“国家医保服务平台”APP或线下窗口），否则报销比例可能降低（如先行自付20%）。部分特殊情况（如急诊抢救）可事后补办。 报销比例分级执行 住院费用 ：通常按就医地医保目录、参保地报销比例结算
居民医保门诊报销政策详解：起付线、比例及限额一览 居民医保门诊报销根据类型不同，起付线、报销比例和年度限额差异显著 。普通门诊通常不设起付线 ，报销比例多为55%-70%，年度限额150-300元；慢性病门诊起付线150-800元 ，报销比例60%-65%，部分病种年度限额可达5000元；特殊病种（如尿毒症）可能免起付线 ，按住院比例报销
在深圳，剖腹产生育津贴一般可领取1.5万-3万元 ，具体金额取决于用人单位上年度职工月平均工资和产假天数。生育津贴的计算公式为：用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数 。深圳女职工剖腹产可享受178天产假 （含难产假30天），津贴标准高于顺产。 主要影响因素 用人单位月平均工资 津贴基数以单位上年度全体职工月平均工资为准，若工资高于深圳社平工资的3倍（2024年约为3
根据现行政策，三胎剖腹产可享受生育津贴，其发放标准为5个半月 的工资，即比顺产多增发半个月的津贴。 1. 生育津贴的定义与适用条件 生育津贴是生育保险基金支付给用人单位，用于弥补女职工在产假期间工资损失的一项补贴。三胎剖腹产享受的津贴标准与一胎、二胎相同，只要符合以下条件即可申请： 参保职工的用人单位已连续缴费满12个月； 符合国家计划生育政策； 在职期间生育或实施计划生育手术。 2.
根据2022年昆明社保缴费标准，基数为16700元时，每月扣除金额如下： 养老保险 单位承担比例：16%（16700×16%）= 2672元 个人承担比例：8%（16700×8%）= 1336元 合计扣除：2672 + 1336 = 4008元 医疗保险 单位承担比例：9%（16700×9%）= 1503元 个人承担比例：2%（16700×2%）= 334元 合计扣除：1503 + 334 =
我暂时没有找到云南昆明社保基数17200扣税多少的信息，但是我可以为您提供昆明市社保缴费基数的相关信息： 社保缴费基数 养老保险 ：单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费。 生育保险 ：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。 请注意
根据2024年最新标准，云南昆明社保基数为16700元时，每月缴费金额如下： 一、缴费基数范围确认 上限 ：16700元（当地上年度职工平均工资的300%） 下限 ：未明确提及，但通常按60%-300%社会平均工资范围确定 二、各险种缴费比例 养老保险 ：单位20%，个人8% 医疗保险 ：单位6%，个人2% 失业保险 ：单位0.6%，个人0.4% 工伤保险 ：单位0
根据2025年昆明市社保缴费基数的标准，我们可以计算出个人和企业需要缴纳的社保费用。以下是详细的缴费明细： 社保缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%（含重特病统筹16.74元），个人缴费比例为2% + 1元（重大病统筹）。 失业保险 ：单位缴费比例为2%（农村户口需自愿缴纳），个人缴费比例为1%。 工伤保险 ：单位缴费比例为0
云南昆明社保基数17200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 。高基数（17200元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合高收入群体；低基数（5000元）缴费压力小但保障水平有限，更适合普通工薪阶层 。 缴费金额差异 基数17200元的五险一金月缴费总额显著高于5000元。以养老保险为例，单位缴纳20%（17200元需3440元/月
在云南昆明，当社保缴费基数设定为17200元时，个人每月大约需要扣除1360元用于养老保险、医疗保险和失业保险等三项社会保险费用。 这一数额是根据现行的社保缴费比例计算得出，具体包括了养老保险8%、医疗保险2%，以及失业保险0.5%的比例。 明确社保缴费基数的概念至关重要。社保缴费基数是指职工在一个社保年度内用于计算缴纳社会保险费的工资基数。在昆明市，这个基数有上下限之分
在云南昆明，社保基数为17200元的情况下，退休后每月领取的养老金金额主要取决于缴费年限、个人账户余额以及当地的社会平均工资等因素。 一般来说，缴费年限越长、个人账户余额越高，退休后领取的养老金就越多。以下是具体的影响因素和计算方法： 1.缴费年限的影响：缴费年限越长，养老金越高：根据现行的养老保险制度，缴费年限是决定养老金多少的重要因素之一。缴费年限越长，个人账户累计的金额就越多
云南昆明社保基数17300元是2024年度职工基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数上限，按2023年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资7177元的300%确定。 具体标准 缴费基数上下限 上限：17300元/月（7177元的300%） 下限：4306.2元/月（7177元的60%）。 适用范围 适用于昆明市范围内的在职职工、灵活就业人员等参保人员。 缴费比例 养老保险：单位缴纳19%
云南昆明社保缴费基数17300元的情况下，退休后每月养老金约为4000-7500元，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及平均缴费指数等关键因素 。 基础养老金计算 ：以2024年昆明养老金计发基数8183元为例，若缴费年限30年、平均缴费指数1.5，基础养老金为 ( 8183 + 8183 × 1.5 ) ÷ 2 × 30 × 1% = 3068 元 ；若缴费指数为0.6
根据昆明市2024年最新政策，社保缴费基数为17300元时，各项缴费金额如下： 养老保险 单位缴纳：16% × 17300 = 27680元 个人缴纳：8% × 17300 = 13840元 合计：41520元 医疗保险 单位缴纳：9.9% × 17300 = 17126.7元 个人缴纳：2% × 17300 = 3460元 合计：20586.7元 失业保险 单位缴纳：1% × 17300 =
根据昆明市2025年最新政策，社保基数与医保卡返现金额计算如下： 一、社保基数确认 单位缴费基数 ：2025年上限为21,531元/月，下限为4,306元/月。 个人缴费基数 ：与单位缴费基数一致，即17,300元/月（在上下限范围内）。 二、医保卡返现金额计算 在职职工个人账户 个人缴费部分：17,300元/月 × 2% = 346元/月 单位缴费部分（10%）全部计入统筹基金
根据昆明2023年社保缴费标准，社保基数为17300元时，每月扣除金额如下： 单位缴费部分 单位需缴纳社保费约1400元（按60%比例计算），个人代扣约600元。 个人缴费部分 个人需缴纳社保费约1100元（按40%比例计算），其中包含医疗保险、养老保险等。 总扣除金额 每月总扣除约2000元（单位600元+个人500元），实际到账工资约为15300元。 说明 ：
