生育津贴挂靠主要通过社保系统数据比对、工资流水核查、单位实地调查等方式查出,重点核查参保时间、缴费基数与工资是否匹配等异常情况。
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社保数据比对
社保部门会核查申领人的参保记录,若发现短时间内突击参保、缴费基数明显低于实际工资或频繁更换挂靠单位等异常情况,可能触发人工审核。 -
工资流水核验
要求提供银行工资流水证明,若流水显示无稳定收入或与社保缴费基数不符(如缴费基数5000元但工资仅2000元),会被判定为虚假劳动关系。 -
单位实地调查
对疑似挂靠的单位进行上门核查,确认是否真实用工。若单位无实际经营、无办公场地或无法提供考勤记录,则认定挂靠行为。 -
举报线索处理
他人举报或内部系统预警(如同一单位多名员工短期参保后申领津贴)会优先调查,查实后追回津贴并处罚。
注意:挂靠生育津贴属于骗保行为,一经查实需退还津贴并承担法律责任,建议通过正规渠道参保。