职工医保卡一般不能直接给家人体检，但部分地区可通过家庭共济使用个人账户资金支付符合规定的体检费用，且操作需符合当地政策。
职工医保卡的使用有明确规定，其个人账户资金属于参保人员个人所有，原本仅限本人用于就医、购药等医疗费用支出，这体现了医保卡使用的专属性，禁止他人冒用或转借，若违反可能面临法律责任。
在部分地区，医保政策有所放宽。比如广州、台州等地，允许参保人员使用个人账户资金支付亲属在定点医疗机构的体检费用，不过要满足当地政策规定的条件。比如，西安市等城市已扩大个人账户使用范围到体检费用。这种情况下，可通过手机医保功能绑定亲属账户，实现“码上就医、码上拿药”来支付费用，但仅限个人账户资金使用，医保统筹基金部分资金用于支付门诊、住院等医疗费用，不可用于个人或他人体检。
职工还可通过家庭共济来实现为家人支付部分体检费用。部分地方已出台政策推动个人账户家庭共济，个人账户历年结余资金可用于支付参保人员配偶、子女、父母等近亲属的医疗保障费用。不过，实行个人账户家庭共济有条件限制，例如浙江省规定近亲属为当地基本医疗保险参保人员，且个人账户历年结余资金可授权一个或多个近亲属使用。想使用该功能需先确认当地是否开通家庭共济功能，并通过医保平台完成账户绑定，且体检机构是否支持共济账户支付也需提前核实。
如果当地没有相关家庭共济或个人账户可使用于家人体检的政策，职工就只能自费承担家人的体检费用，或者选择购买商业保险来为家人提供体检保障。
总体而言，职工医保卡为家人体检并非普遍可行，需依据所在地区的具体医保政策来确定操作方式，办理体检前咨询当地医保部门很有必要。
