云南昆明社保基数11800元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群上。
一、缴费金额差异
11800元的基数：
- 企业缴纳比例：养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%，工伤保险0.5%，生育保险1%。
- 个人缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。
- 总缴费金额：企业需缴纳11800×（20%+10%+1%+0.5%+1%）= 3746元；个人需缴纳11800×（8%+2%+0.5%）= 1176元。
- 适用人群：通常为高收入职工，按社会平均工资的300%确定缴费基数。
5000元的基数：
- 企业缴纳比例：养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%，工伤保险0.5%，生育保险1%。
- 个人缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。
- 总缴费金额：企业需缴纳5000×（20%+10%+1%+0.5%+1%）= 1500元；个人需缴纳5000×（8%+2%+0.5%）= 500元。
- 适用人群：一般为低收入职工，按社会平均工资的60%确定缴费基数。
二、社保待遇差异
养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也更高。11800元基数的职工养老金显著高于5000元基数的职工。
- 计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，缴费基数直接影响基础养老金和过渡性养老金的计算。
医疗保险：
- 高基数缴费的职工医疗保险报销比例更高，可享受的医疗服务范围更广。
- 医疗保险报销金额与缴费年限和缴费基数挂钩，11800元基数职工的报销上限和报销比例均高于5000元基数职工。
失业保险：
- 失业保险金与缴费基数直接相关，11800元基数的职工失业后领取的失业保险金高于5000元基数的职工。
三、适用人群
- 11800元基数：适用于高收入职工，尤其是企业高管或技术骨干，按社会平均工资的300%确定缴费基数。
- 5000元基数：适用于低收入职工，尤其是刚入职或收入较低的员工，按社会平均工资的60%确定缴费基数。
四、总结
云南昆明社保基数11800元与5000元的区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群的不同。高基数缴费虽然会增加企业和个人的负担，但能带来更高的社保待遇，特别是养老金和医疗保险方面。对于高收入职工，选择高基数缴费更为划算；而对于低收入职工，则应选择适合自身收入的缴费基数。
