在云南昆明，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数10800元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数10800元时，个人月缴费864元（10800元 × 8%），单位月缴费2160元（10800元 × 20%）。
- 基数5000元时，个人月缴费400元（5000元 × 8%），单位月缴费1000元（5000元 × 20%）。
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医疗保险：
- 基数10800元时，个人月缴费约216元（10800元 × 2%）。
- 基数5000元时，个人月缴费约100元（5000元 × 2%）。
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失业保险：
- 基数10800元时，单位和个人月缴费均为108元（10800元 × 0.5%）。
- 基数5000元时，单位和个人月缴费均为50元（5000元 × 0.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 基数10800元和5000元时，单位缴费金额分别为17.23元和35.76元（按行业风险等级确定）。
社保待遇影响
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养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。以基数10800元缴费30年，假设社平工资7000元，退休金可能约为4200元/月；而基数5000元同等条件下，退休金可能约为2600元/月。
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医保报销：
- 基数越高，医保个人账户划入金额越多。例如，基数10800元按2%比例划入216元，5000元仅100元。
到手工资变化
- 基数10800元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元少464元/月以上（以养老保险为例）。
适用人群建议
- 10800元基数：适合月收入1.5万元以上人群，或单位效益好的职工。
- 5000元基数：适合月收入8000元以下群体，或创业期企业降低成本。
选择较高的社保基数虽然会导致短期内缴费金额增加，但能够享受更高的社保待遇和更全面的长期保障。反之，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响未来的社保待遇。建议根据个人或家庭的实际收入情况以及未来的保障需求来选择合适的社保基数。
