​​云南昆明社保基数4800元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇的差异​​。​​基数越高，每月社保缴费越多，但退休后养老金水平也更高​​，同时医保个人账户划入金额也会增加。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例（单位16%、个人8%），基数4800元时个人月缴$4800\times 8$元，基数5000元时个人月缴$5000\times 8$元，差额为16元/月。医疗保险（个人2%）同理，两者月缴差额约$（5000-4800）\times 2$元。​​累计一年后，5000元基数比4800元多缴约240元养老保险费和48元医疗保险费​​。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，基数5000元比4800元每月多积累$（5000-4800）\times 8$元至个人账户，退休时按计发月数折算后，​​每月养老金差额可达数十元至百元​​。长期来看，高基数更有利于提升退休待遇。

3. ​​医保账户划入差异​​
   职工医保个人账户按缴费基数2%划入，基数5000元每月比4800元多划入4元，一年累计多48元。​​虽然金额较小，但长期积累可增加门诊或购药的可支配额度​​。

4. ​​短期与长期权衡​​
   选择高基数会减少当期到手工资（如上述月均减少约20元），但​​长期收益体现在更高的社保待遇​​，尤其是养老金和医保账户的累积优势。对于收入稳定的参保人，适度提高基数更具性价比。

​​总结​​：4800元和5000元基数的差异虽看似微小，但长期累积效应显著。建议根据个人收入情况选择，优先确保连续缴费，未来待遇提升更可持续。