在贵州黔南，社保基数的选择对社保费用及待遇有重要影响。以下是对社保基数11200元和5000元的详细对比：
缴费金额差异
- 养老保险：以11200元为基数，个人需缴纳896元（11200元×8%），单位需缴纳2240元（11200元×20%）。而以5000元为基数，个人需缴纳400元（5000元×8%），单位需缴纳1000元（5000元×20%）。选择11200元基数时，每月社保费用会更高。
- 医疗保险：个人缴纳部分，11200元基数下为112元（11200元×2%），5000元基数下为100元（5000元×2%）。单位缴纳部分，11200元基数下为224元（11200元×8%），5000元基数下为80元（5000元×8%）。
- 失业保险：个人缴纳部分，11200元基数下为89.6元（11200元×0.5%），5000元基数下为25元（5000元×0.5%）。单位缴纳部分，11200元基数下为176元（11200元×1.5%），5000元基数下为75元（5000元×1.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，费率分别为0.2%-1.9%（根据行业风险等级确定）和1%（已并入医疗保险）。
社保待遇差异
- 养老金：养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数越高，退休后每月领取的养老金金额也越高。
- 医保报销：虽然报销比例相同，但高基数下的医保卡个人账户每月划入金额更多，可用于门诊或购药。
- 失业金和工伤赔付：失业金和工伤赔付金额也与缴费基数直接相关，高基数下可领取更高补偿。
适用人群
- 高基数（11200元）：适合收入稳定、追求高福利的企业职工或经济宽裕的灵活就业者。
- 低基数（5000元）：适合预算有限或短期过渡的参保人，如灵活就业者或低收入者。
在选择社保基数时，应综合考虑个人收入状况、经济承受能力以及未来的福利需求。高基数虽然缴费更多，但能够享受更高的社保待遇和福利。而低基数则缴费压力较小，适合经济条件有限或短期过渡的人群。
