‌是的，我国医保体系已经包含了生育保险。生育险作为社保"五险"的重要组成部分，具有强制参保、专款专用的特点，主要覆盖生育医疗费用和产假津贴两大核心保障。‌

1. ‌制度覆盖范围‌
   生育险通过用人单位统一缴纳，职工个人不缴费。参保职工在生育时可享受全额报销产检、分娩等医疗费用，并领取不低于98天的产假工资。灵活就业人员可通过城乡居民医保享受生育医疗补贴。

2. ‌报销标准差异‌
   职工生育险实行目录内全额报销，涵盖从孕检到分娩的全流程费用，部分地区还包含计划生育手术费。居民医保参保者通常享受定额补贴，例如部分地区顺产补贴2000元，剖宫产补贴4000元。

3. ‌待遇申领条件‌
   多数地区要求连续缴费满6-12个月方可享受待遇，部分地区允许补缴。需提供生育登记证明、医疗票据等材料，津贴一般按用人单位上年度月平均工资计发。

4. ‌男性参保权益‌
   参保男性职工可享受陪产假津贴（通常7-15天），在配偶无工作的情况下，可申请配偶生育医疗费用报销，部分地区还提供男性节育手术报销。

生育保险有效减轻了家庭生育负担，建议孕前确认参保状态，及时办理生育登记。各地政策存在差异，可通过12333热线或医保局官网查询细则。