在贵州黔东南，社保基数16500元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 基数16500元：每月社保缴费总额更高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，16500基数月缴1320元，而5000基数仅400元。
- 基数5000元：缴费总额显著降低，短期经济压力更小。
社保待遇
- 养老保险待遇：高基数缴费年限相同情况下，退休后养老金差额明显。16500基数对应的个人账户积累更多，基础养老金按更高社平工资比例计算。
- 医疗保险报销：高基数参保人年度医保报销限额更高，且医保卡个人账户划入金额更多。
- 其他险种影响：失业金标准按缴费基数核定，高基数者失业后领取的失业金更高；工伤保险的一次性伤残补助金等待遇也随基数提高而增加。
适用人群
- 高基数（16500元）：适合收入较高的人群，如企业高管、高薪职业者，追求长期福利最大化。
- 低基数（5000元）：适合收入较低或灵活就业人员，平衡当前生活成本与基础保障需求。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但长远来看，可以获得更高的社保待遇和福利，特别是养老金和医疗保险报销等方面。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及未来的保障需求进行综合考虑。
