社保基数16200元对应的社保待遇取决于具体的缴费比例和计算公式。以下为详细说明：
1. 养老保险
- 缴费比例：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为22%。
- 计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
- 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
- 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁为139个月）。
- 领取金额：若按16200元基数缴费30年，预计养老金可达约6000元/月。
2. 医疗保险
- 缴费比例：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%。
- 计算公式：医保个人账户金额=缴费基数×缴费比例。
- 领取金额：医保个人账户每月可领取约324元。
3. 失业保险
- 缴费比例：个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.7%。
- 领取金额：失业保险金按当地最低工资标准的80%发放，最高不超过16200元的60%。
4. 工伤保险
- 缴费比例：由单位全额缴纳，个人无需缴费。
- 赔偿金额：视工伤等级和伤残情况而定，最高可达数十万元。
5. 生育保险
- 缴费比例：由单位全额缴纳，个人无需缴费。
- 领取金额：生育津贴为所在单位上年度职工月平均工资的100%，若按16200元基数计算，津贴为16200元/月。
总结
社保基数16200元可带来较高的养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇，但具体领取金额需根据缴费年限、缴费基数及政策调整而定。若需更详细的计算或政策解读，建议咨询当地社保部门。
