贵州黔东南社保基数13900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。13900元的基数适用于收入较高的参保人员，而5000元的基数则适用于收入较低的群体。以下是具体分析：
1. 缴费金额差异
- 13900元基数：社保缴费金额更高，单位和个人需要承担更多的缴费责任。这意味着个人每月缴纳的社保费用会增加，但也可能享受更高的社保待遇。
- 5000元基数：缴费金额相对较低，个人和单位的缴费负担较轻，但相应的社保待遇也会有所降低。
2. 社保待遇差异
- 13900元基数：由于缴费金额较高，参保人员在未来领取养老金、医疗保险报销比例、失业保险金等方面可能享受更高的待遇。例如，养老金的计算基数较高，退休后领取的养老金也会更多。
- 5000元基数：缴费金额较低，导致社保待遇相对有限。例如，医疗保险的报销比例和失业保险的领取金额可能会较低。
3. 适用人群
- 13900元基数：适合收入较高、职业稳定性较强的人群，如企业高管、技术骨干等。这类人群通常希望获得更高的社保待遇，以保障未来的生活质量。
- 5000元基数：适合收入较低、职业流动性较大的人群，如低收入职工、灵活就业人员等。他们更倾向于选择缴费较低的基数以减轻经济压力。
4. 政策背景
根据国家及贵州省的相关政策，社保缴费基数通常与当地社会平均工资挂钩，上下限由政府规定。黔东南州的社保政策也在逐步调整，以适应不同收入群体的需求。例如，政策允许参保人员根据自身收入情况选择缴费基数，从而实现更灵活的社保管理。
总结
贵州黔东南社保基数13900元和5000元的区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。选择更高的基数意味着更高的缴费负担，但也可能带来更优厚的社保待遇；而选择较低的基数则可以减轻经济压力，但社保待遇也会相应减少。参保人员应根据自身收入状况和未来规划，合理选择缴费基数，以确保社保权益最大化。
