​​贵州黔东南社保基数6400元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金账户积累及未来待遇水平​​。​​基数越高，每月缴费越多，但个人账户积累更快，退休后养老金水平显著提升​​。具体差异体现在缴费比例、医保待遇、养老金计算等方面，需根据个人经济能力选择合适档次。

1. ​​缴费金额差异​​
   以灵活就业养老保险为例，缴费比例为20%。基数5000元时，月缴$5000\times 20\%=1000$元（其中400元进入个人账户）；基数6400元时，月缴$6400\times 20\%=1280$元（512元进入个人账户）。​​每月多缴280元，但个人账户多积累112元​​，长期复利下差距更大。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金公式中，基础养老金与缴费基数正相关。假设缴费年限相同，基数6400元比5000元的​​指数化工资更高​​，最终基础养老金差额可达$20\%$以上。例如，按15年缴费计算，基数6400元的基础养老金约为$(6400+6400\times 1)÷2\times 15\times 1\%=960$元，而5000元仅为750元。

3. ​​医保待遇差异（若含医疗保险）​​
   部分地区的医保缴费与基数挂钩。基数6400元可能需按$6\%-8\%$比例缴纳医保费，月缴384-512元，比基数5000元的300-400元更高，但​​医保个人账户划入金额增加​​，门诊报销额度也可能提升。

4. ​​经济负担与性价比权衡​​
   基数6400元适合收入稳定、追求更高养老保障的人群，尤其年轻参保者可通过长期复利放大优势；基数5000元则更适合预算有限者，但需接受未来养老金相对较低。​​建议根据当前收入与长期规划动态调整​​，例如经济改善后提高缴费档次。

​​总结​​：黔东南社保基数选择需平衡“当下负担”与“未来收益”，高基数更适合长期投资养老需求，低基数则侧重短期经济压力缓解。灵活就业者可每年根据收入变化调整档次，最大化社保投入的性价比。