在贵州黔西南，社保基数16700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数16700元：个人月缴1336元（8%），单位月缴2672元（16%）。
- 基数5000元：个人月缴400元，单位月缴800元。
- 医疗保险：
- 基数16700元：个人月缴334元（2%），单位月缴668元（4%）。
- 基数5000元：个人月缴100元，单位月缴200元。
- 失业保险：
- 基数16700元：个人月缴100.8元（0.6%），单位月缴334元（2%）。
- 基数5000元：个人月缴12.5元（0.1%），单位月缴25元（0.3%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数16700元：工伤保险费为企业需缴纳167元（0.2%），生育保险费为企业需缴纳83.5元（0.5%）。
- 基数5000元：工伤保险费为企业需缴纳50元（0.1%），生育保险费为企业需缴纳25元（0.1%）。
社保待遇差距
- 养老金：
- 基数16700元退休后每月领取金额约为基数5000元的3.3倍（按缴费年限相同计算）。
- 医保账户：
- 高基数每月划入个人账户的金额更多。例如，职工医保按2%划入，16700元账户月增334元，5000元仅100元。
- 生育/工伤待遇：
- 生育津贴、工伤补助等均按基数核定，高基数领取标准更高。
适用人群建议
- 基数16700元：适合高收入群体或追求高品质养老保障的人群。
- 基数5000元：更符合企业基层员工、灵活就业者或初创公司的成本控制需求，但需注意长期按低基数缴费可能影响退休生活质量。
总的来说，选择社保基数时应根据实际收入、长期规划及单位政策综合考量。
